Personalleiter m/w/d

Wir suchen SIE!

Für einen unserer Kunden aus Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter m/w/d in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zur Direktvermittlung.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen, welches im Sozialen Bereich tätig ist.


Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation bei 90.000 - 100.000€.



Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Ihr Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit im Verband
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen
• Führung, Entwicklung und Steuerung der Abteilung Personalmanagement mit ca. 37 Mitarbeitenden (davon 8–10 in direkter Führung)
• Verantwortung für die Bereiche:
• Personaladministration und -sachbearbeitung
• Personalmarketing und Recruiting
• Ausbildung und Personalentwicklung
• Arbeitsrecht (koll. Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen)
• Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement (BEM/BGM)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tariflichen und internen Personalfragen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Umsetzung tariflicher Regelungen und Vorbereitung neuer tariflicher Maßnahmen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene juristisches Studium (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht oder alternative Studiengänge)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR
• Fundierte Kenntnisse in der im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
• Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden
  Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld 
• Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse

Ihre Vorteile:

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Heiligabend und Silvester frei
• Zahlreiche Vergünstigungen für z. B. Fitnessstudio, Veranstaltungen, Leihwagen oder E-Bike und Hotels
• Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen
• Finanzielle Unterstützung für u. a. Kinderbetreuung, Sehhilfen und private Krankentagegeldversicherung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitbestimmung bei der Optimierung von Prozessen für die Zukunft

Sind Sie bereit für etwas Neues?