bestwork personal GmbH

Versuchsingenieur Fahrzeugtechnik m/w/d

München Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

bestwork personal GmbH - Stellenangebote

Wir suchen SIE!

Für einen unserer Kunden aus München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Versuchsingenieur m/w/d im Bereich Automotive/Fahrzeugtechnik in Vollzeit (40 Stunden/Woche) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. 

Unser Kunde gilt als weltweit größter unabhängiger Entwicklungspartner der Automobil- und Luftfahrtindustrie.

Der Stundenlohn liegt bei ca. 32  - je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Versuchsplänen und Definition der Absicherungsstrategien
  • Planung, Steuerung und Koordination von Versuchsschleifen für Bauteile, Fahrzeuge und Systeme im gesamten Entwicklungsprozess
  • Eigenständige Durchführung von Versuchen und Erfassen relevanter Messdaten
  • Bewertung der Versuchsergebnisse, Ableitung von Maßnahmen sowie Koordination der Bauteilprüfungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und dem Versuchslabor
  • Dokumentation aller Versuchsschritte und Präsentation der Ergebnisse vor dem Kunden
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Alternativ eine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder Mechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kunden, internen Team und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs 
  • Begeisterung für Automotive-Technologien und deren Weiterentwicklung
  • PKW Führerschein zwingend erforderlich
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei bestwork personal:

  • Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung
  • deutlich übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
  • Bei guter Eignung erfolgt meistens eine Übernahme durch den Kunden
  • Auszahlung von Überstunden
  • Sehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere Personalberater
  • Kostenfreie persönliche Schutzausrüstung
  • Monatliche, feste Abschlagszahlungen
  • Langfristige Perspektive
  • Eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Kundenunternehmen
  • Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits
  • Für Bewerber oft Zugriff auf mehrere Stellenangebote – mit nur einer Bewerbung!
  • Durch unsere Kontakte haben Bewerber einen leichteren Einstieg in Jobs, die höhere Einstiegshürden haben
  • Sehr hohe Übernahmequote bei uns, dies ist ein Sprungbrett zur Festeinstellung
  • Zugriff auf viele Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind

 Was ist IHNEN noch wichtig? Sprechen Sie uns bitte darauf an!


Sind Sie bereit für etwas Neues?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt bei uns per Mail unter bewerbung@bestwork-personal.de.

Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Wir stehen Ihnen gerne telefonisch unter 0531/209 796 00 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um für Sie die optimale Lösung zu finden!


Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrkosten nicht erstattet werden.


Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

München

Kontaktdaten

Christian Bentz
Telefon: 0531 20979600
E-Mail: bewerbung@bestwork-personal.de

bestwork personal GmbH
Mauernstraße 33
38100 Braunschweig

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.