bestwork personal GmbH

Techniker m/w/d Automotive Entwicklung Türenwerkstatt

München Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

bestwork personal GmbH - Stellenangebote

Wir suchen SIE!

Für einen unserer Kunden aus München - ein Unternehmen aus dem Bereich Automotive in der Abteilung Entwicklung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker Versuch Türenwerkstatt m/w/d in Vollzeit.

Das Gehalt liegt je nach Erfahrungen und Qualifikation bei ca. 20 - 25€ pro Stunde. Bei guter Eignung ist eine Übernahme möglich.

Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Ihre Aufgaben:

  • Jegliche Rüstarbeiten einer gesamten Fahrzeugtür
  • Einstellungen am Fahrzeug
  • Anpassungen, Ausschnitte zur Erprobungseinsicht
  • Sonderanfertigungen: kleinere Gestelle, etc.
  • Viele kleine Prüfungen rund um die Tür und Fenster im Einzelnen und am Gesamtfahrzeug:z.B. Türzuschlag, Geräusch, Schließenergie, Wasseraustritt Innenraum, Druckverhalten in Fahrgastkabine
  • Türdichtung Dichtungsgegendruck Messungen am Cubing (CNC-Gefrästes Abbild, Seitliches Fahrzeug)
  • Aufbau einer Dauerlauf Karosse, "Tür-Auf; Tür-Zu"
  • Analyse im Nachgang
  • Drehmomente nachmessen und listen
  • Klimakammer-Tests von Einzelkomponenten Tür und im Sichtbereich Front/Heckscheiben Enteisungen, Seitenspiegel Abtauverhalten etc.

Qualifikation/ Ihre Vorteile bei bestwork personal:

     Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d
  • Kenntnisse in Aufbau und Durchführung von Versuchen im Automotive Bereich von Vorteil
  • Idealerweise erste Einblicke in den Bereich Fahrzeugkomponenten
  • Hohe Kommunikationsbereitschaft, Koordinationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes Handeln
  • Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Level

    Ihre Vorteile bei bestwork personal:

  • Deutlich übertarifliche Bezahlung
  • Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
  • Bei guter Eignung erfolgt meistens eine Übernahme durch den Kunden
  • Auszahlung von Überstunden
  • Sehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere Personalberater
  • Kostenfreie persönliche Schutzausrüstung
  • Monatliche, feste Abschlagszahlungen
  • Langfristige Perspektive
  • Eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Kundenunternehmen
  • Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits
  • Für Bewerber oft Zugriff auf mehrere Stellenangebote – mit nur einer Bewerbung!
  • Durch unsere Kontakte haben Bewerber einen leichteren Einstieg in Jobs, die höhere Einstiegshürden haben
  • Sehr hohe Übernahmequote bei uns, dies ist ein Sprungbrett zur Festeinstellung
  • Zugriff auf viele Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind

 Was ist IHNEN noch wichtig? Sprechen Sie uns bitte darauf an!


Sind Sie bereit für etwas Neues?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt bei uns per Mail unter bewerbung@bestwork-personal.de.

Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Wir stehen Ihnen gerne telefonisch unter 0531/209 796 00 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um für Sie die optimale Lösung zu finden!


Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrkosten nicht erstattet werden.


Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

München

Kontaktdaten

Christian Bentz
Telefon: 0531 20979600
E-Mail: bewerbung@bestwork-personal.de

bestwork personal GmbH
Mauernstraße 33
38100 Braunschweig

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.