Wir suchen SIE!

Für einen unserer Kunden aus dem Raum Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten m/w/d in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen, welches im Bereich Lebensmittelhandel tätig ist.

Der Bruttojahreslohn liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 45.000€ - 48.000€.

Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.

Die Vorteile sind eindeutig:

• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mitarbeiterrabatte

Ihr Aufgabenbereich:

• Durchführung der gesamten Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege, Prüfung und Verwaltung von Personalakten sowie Bearbeitung und Aktualisierung relevanter HR-Systeme
  
• Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen 
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Personalprozesse und administrativer Abläufe
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Fristgerechte Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Sorgfältige Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge
  
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Dienstleistern
  

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert
• Praxiskenntnisse in der Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise zusätzlich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und externen Ansprechpartnern
  
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Sind Sie bereit für etwas Neues?