Wir suchen SIE!

Für einen unserer Kunden aus dem Raum Cremlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten m/w/d in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen, welches im Bereich Lebensmittelhandel tätig ist.

Der Bruttojahreslohn liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 42.000€ - 48.000€.

Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.

Die Vorteile sind eindeutig:

• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mitarbeiterrabatte

Ihr Aufgabenbereich:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Strukturierte Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen
• Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie an strategischen HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Fristgerechte Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Sorgfältige Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
• Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise zusätzlich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Sind Sie bereit für etwas Neues?